2025辽宁抚顺社保缴纳基数按什么标准执行？

2025年辽宁抚顺社保缴费基数是多少？2025年辽宁抚顺社保交多少钱？社保缴费金额由缴费基数、缴费比例，以及当地围绕社保制定的具体法规等多个因素共同影响确定。

计算社会保险费缴纳工资基数所依据的社保基数，以职工上一年1月至12月期间全部工资性收入所得的月平均额来确定。那么，辽宁抚顺社保缴纳基数按什么标准执行？下面随小编一起来了解具体内容。

据小编了解到，社保缴费基数的确定，先以职工上一年度月平均工资为依据，然后结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）的范围进行调整。目前，辽宁抚顺社保缴费基数为：4273，个人费用约为：448.67元，企业费用约为：1115.25元。

抚顺市的社保缴费基数是4273。

养老保险公司和个人的缴纳比例分别为：16%，8%；

失业保险公司和个人的缴纳比例分别为：0.50%，0.50%；

工伤保险公司和个人的缴纳比例分别为：0.4%~2.1%，0%；

医疗保险公司和个人的缴纳比例分别为：8.60%，2%；

生育保险由公司全部承担，缴纳比例为：0.60%。

抚顺市的社保缴费基数是4273。

养老保险公司和个人的缴纳比例及金额分别为：16%x4273=683.68，8%x4273=341.84；

失业保险公司和个人的缴纳比例及金额分别为：0.5%x4273=21.365，0.5%x4273=21.365；

工伤保险公司和个人的缴纳比例及金额分别为：公司最低缴纳：0.4%x4273=17.092，公司最高缴纳：2.1%x4273=89.733，个人无需缴交；

医疗保险公司和个人的缴纳比例及金额分别为：8.6%x4273=367.478，2%x4273=85.46；

生育保险由公司全部承担，缴纳比例及金额为：0.6%x4273=25.638。

速看！社保缴纳基数依照的标准详解

单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的，具体确定方式如下：

（1）一般情况下，社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。

职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的，则按实申报，即实际工资收入就是缴费基数。

对于新进单位的员工，以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

（2）特殊情况下，如职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

在确定社保缴纳基数时，还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险

费、住房公积金和个调税等，单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴，单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资，以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等，都应纳入缴费数。

总的来说，单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的，同时遵循相关法规，确保社保缴纳的公平性和合理性。

咱们的社保卡有两个重要账户，分别是医保账户和个人账户。医保账户主要就是用来应对医疗方面的支出，具体用途如下：

医疗费用报销

在定点医院看病就医的时候，直接刷社保卡就能支付医药费，不管是门诊看病，还是住院治疗产生的费用，都能通过医保账户结算，不用自己先垫钱再报销，是不是超方便！

药店买药

去指定的药店买药，或者购买一些医疗用品，都可以直接刷社保卡里的余额付款。要是家里有人患有慢性病，需要长期服药，用社保卡支付能省不少事。

体检和健康检查

在部分城市，社保卡还能用于体检。不过要注意，得选择当地的定点医院和体检机构才行。

除了这些，社保卡的个人账户余额在特定条件下是可以取出来的，但不是随时都能取，得满足相应的要求。

这里的数据及内容仅供参考，最终要以当地法规为准。希望对您有帮助，欢迎您关注，探寻社保专业资讯的海洋。